1、 根据国家法规、政策,结合公司实际经营情况,制定薪酬制度,建立薪酬体系。
2、 负责公司员工绩效、薪酬核算,编制相关报表,保证工资按时发放,处理与薪资有关的工作。
3、 劳务公司工资核算及相关事项的沟通。
4、 员工社保、公积金的测算及相关工作,工资个税的计算及缴纳。
5、 新员工转正、转岗转正的审批及岗级工资变动。
6、 公司人工成本数据的汇总及分析。
7、 离职人员手续办理涉及薪酬的相关工作。
8、 领导安排临时性工作。
任职资格:
1、 人力资源、经济管理等专科及以上学历,考有人力资源资格证书
2、 了解薪酬方向工作内容,有3年以上相关工作经历。
3、 了解国家、地方政府人事行政部门等方面的政策、法规,熟悉社保、公积金、个税等办理流程。
4、 熟练使用各类办公软件,如Excel各类常用公式及图表
5、 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
工作地点:烟台市开发区长江路282号
福利待遇:
1、 薪资面议;
2、 双休,8点-4点30,国家法定节假日;节假日礼品、烟台五区班车、公司体检,意外伤害险+五险一金
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